Tiempo estimado de lectura
15 MINUTOS
Este documento brinda a los responsables de las áreas de Recursos Humanos, Operaciones, Abastecimiento y Compras de empresas grandes, medianas y pequeñas herramientas concretas para identificar, prevenir y/o eliminar el trabajo infantil en su cadena de suministro.
Se entiende por trabajo infantil a toda actividad económica o estrategia de supervivencia, remunerada o no, realizada por niñas y niños, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo o trabajo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria o que no han cumplido los 18 años si se trata de trabajo peligroso*.
*Fuente: MTEySS, Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente, 2011.
ALGUNAS PREGUNTAS ORIENTADORAS:
ALGUNAS PREGUNTAS ORIENTADORAS: GESTIÓN INTERNA
MAPA DE LA CADENA DE SUMINISTRO
ALGUNAS PREGUNTAS ORIENTADORAS
*Fuente: MTEySS, Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente, 2011.
ALGUNAS ESTRATEGIAS POSIBLES
EN LA CADENA DE SUMINISTRO
EN LA EMPRESA
Implementar un código de conducta e integrar los sistemas de gestión con la problemática del trabajo infantil. Ejemplos:
Finalmente, es importante desarrollar mecanismos de evaluación, monitoreo y auditorías. Se sugiere la sustitución de las auditorías por una evaluación colaborativa y un análisis de las causas fundamentales realizado en colaboración con los proveedores. La OIT ofrece información sobre la vigilancia y erradicación del trabajo infantil: A nivel local, implica la observación directa regular para identificar a los niños trabajadores y determinar los riesgos a los que están expuestos, la remisión de esos niños a los servicios apropiados, la verificación de que han sido retirados del trabajo infantil y el seguimiento para garantizar que su situación ha mejorado. La vigilancia se lleva a cabo mediante equipos multidisciplinarios. Para ser eficaz, debe reunir a todas las partes implicadas tanto en el seguimiento como en la utilización de la información generada.
+ info Niepperd, A., Gros-Louis, S. Vandenberg, P. 2013. ¿Qué pueden hacer los empleadores para eliminar el trabajo infantil?:
Los empleadores y el trabajo infantil: guía II. 3ra. ed. (Lima, OIT, OIE)
Este material fue producido por la OIT en el marco del Proyecto OIT/USDOL de apoyo a la preparación de la IV Conferencia Mundial sobre la Erradicación Sostenida de Trabajo Infantil.
(Fecha de publicación: julio 2017).
Con el apoyo de: