Para apoyar a los adolescentes que se encuentran trabajando en su organización, es necesario poner en práctica algunas habilidades sociales como la empatía con la realidad que vive el otro y la capacidad de influencia positiva. Es así, que usted puede apreciar el contexto familiar y social en el que viven ellos y ofrecer gestos simbólicos o pequeñas ayudas económicas que apunten al desarrollo y crecimiento de estos adolescentes trabajadores.
lo que usted puede hacer:
Si desea desarrollar el acompañamiento de su personal adolescente, considere los siguientes puntos para poner en práctica:
1|
incentivar el desarrollo de la familia de los adolescentes:
Es necesario considerar que el sistema familiar es uno de los
factores que motiva el trabajo en adolescentes, debido a que los padres se encuentran cesantes. Por ello, contratar a miembros de la familia del adolescente es una ayuda concreta que pueden ejecutar en su empresa.
2|
entregar una alimentación balanceada:
Es clave que los adolescentes se nutran de manera adecuada, pues se encuentran en
plena etapa de desarrollo, y usted puede proveerle a éstos un menú diario, basado en la pirámide alimenticia.
3|
otorgar bonos especiales:
Hay apoyos económicos que los adolescentes requieren, como por ejemplo, la ropa de trabajo o libros que
apoyen sus estudios.
Buenas ideas
Como parte de la temporada de invierno, regale bufan- das, gorros y guantes a sus empleados, y considere una entrega directa a los adoles- centes. Esto los motivará a cuidarse y estar abrigados.
Tome Nota
Organice en su empresa una tertulia sobre temas cultu- rales, un concierto, o una visita a museos. El contacto con el arte le permite al adolescente abrirse a nuevos aprendizajes.
Reflexione
Promueva que los regalos que se entreguen en los eventos de su empresa, sean de utilidad para los adolescentes, como libros o materiales de estudio.